离职后工资未足额

对于离职后工资未足额的问题，如果公司拒绝支付，您并不能直接起诉。根据《劳动法》的相关规定，您应先尝试与公司协商，协商不成可向劳动监察大队举报。若举报无果，再申请劳动仲裁。只有在仲裁不成功后，才能收集证据进行起诉。因此，直接起诉并非首选途径，需遵循法定程序。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，准备证据时，应收集劳动合同、工资条、银行流水等证明工资标准及发放情况的证据；保留与公司沟通协商的记录；若已申请仲裁或举报，保留相关受理通知书及证据材料。确保证据真实、完整，以支持您的诉求。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在不同阶段，维护权益的操作如下：协商阶段，明确工资差额并要求公司支付；举报阶段，向劳动监察大队提交证据材料；仲裁阶段，准备仲裁申请书及相关证据；起诉阶段，收集充分证据，向法院提起诉讼。每个阶段都需确保行动合法、证据充分。