员工在工作期间突然生病死亡，公司要负责吗？

员工工作期间生病死亡，公司是否负责需视情况。依据《工伤保险条例》，若属工伤或视同工伤，公司应负责；否则，公司不负责。未及时处理可能导致法律纠纷和赔偿风险。
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员工生病死亡，处理方式需根据是否工伤来定。如为工伤或视同工伤，公司应依法赔偿；如非工伤，公司可协助处理善后。选择处理方式时，应依据实际情况和法律规定。
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员工生病死亡，公司责任视情况。操作如下：1.确认是否工伤，如属职业病或突发疾病死亡，按工伤处理；2.如非工伤，公司可提供人道援助；3.无论是否工伤，都应及时与家属沟通，避免法律纠纷。