合同不续签辞退员工怎么赔偿

合同不续签应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，不续签需按工作年限赔偿，每满一年赔一个月工资。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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合同不续签需赔偿。操作：1. 确定员工工作年限；2. 按每满一年支付一个月工资标准计算赔偿；3. 与员工协商赔偿方案；4. 签订赔偿协议并支付。若协商不成，可申请劳动仲裁。
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合同不续签的常见处理方式是协商赔偿。根据员工工作年限和法律规定，选择合理赔偿方案；若无法协商，可通过法律途径解决。