月初自离不给上个月工资犯法吗

自离不发工资属于违法行为。依据《劳动法》，公司应按时支付工资，自离不支付违反合同约定。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响个人权益。
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自离不发工资，常见处理方式为举报或诉讼。建议先向劳动监察部门举报，要求支付并赔偿；若无效，再考虑提起劳动仲裁或诉讼。
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自离应发工资。处理方式：1. 保留工作证据，如合同、考勤等；2. 向劳动监察部门提交举报材料，要求调查处理；3. 若监察无果，准备仲裁或诉讼材料，通过法律途径维权。