在分店工作了10年的员工，单位关闭后能得到补偿

分店关闭员工有权获补偿。依据《劳动合同法》，员工工作每满一年，单位需支付一月工资作为补偿。未及时处理可能导致员工权益受损，引发法律纠纷。
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员工获补偿方式多样，可协商、调解或仲裁。建议先与单位协商，不成则考虑劳动调解或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。
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分店关闭应补偿员工。具体操作：1.与单位协商，明确补偿金额和方式；2.若协商无果，向劳动部门申请调解；3.调解不成，准备证据提起劳动仲裁，维护自身权益。