被公司辞退，能否要求赔偿？

可以要求赔偿。依据《劳动合同法》，无故辞退劳动者，公司应支付二倍经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，错过索赔时效。
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常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。可先与公司协商，协商不成可申请调解，调解无果则申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼。
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可以要求赔偿。操作如下：1.与公司协商，要求按法律规定支付赔偿金；2.协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4.对仲裁结果不满，向法院提起诉讼。