医疗期满仍不能工作，是否合理？

公司直接要求主动离职不合理。依据《劳动合同法》，医疗期满不能工作，用人单位应提前三十日通知或支付一个月工资后解除合同。若不及时处理，公司可能面临违法解雇的法律风险。
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不合理。处理方式：1.与公司协商，看是否能达成离职补偿协议；2.若协商不成，等公司按《劳动合同法》规定，提前三十日通知并支付补偿金；3.若公司违法解雇，可申请劳动仲裁，要求赔偿。
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常见处理方式为协商解除或依法解除合同。若公司愿意协商，可接受经济补偿后离职；若不愿协商，公司需按法律规定提前通知并支付补偿金后解除合同。