公司私自降工资,离职后能否去告他

可以告公司。依据《劳动法》，公司私自降工资违法，劳动者有权维护自身权益。若不及时处理，可能导致劳动者经济损失且助长企业违法行为。
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可以告。操作如下：1. 与公司协商，要求解释降薪原因并恢复原薪资；2. 若协商不成，收集证据，如工资单、合同等，向劳动行政部门举报公司违法行为；3. 若举报无果，准备仲裁材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维权。
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常见处理方式为协商、举报、仲裁。首先尝试与用人单位协商；若协商无果，可向劳动行政部门举报；仍无法解决，则向劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护权益。