医院开的病例只写了建议休息没写天数，我休了

病假条未写天数，休五天需与单位协商。依据《劳动法》，单位需按疾病证明书上的休息时间给病假，否则按事假处理。未明确天数可能导致薪资扣减或按旷工处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
病假条未注明天数，常见处理是找医生补开或与公司协商。若公司有明确病假规定，应按其执行；若协商不成，可向劳动局申请仲裁，以确定病假天数。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
病假天数未明确，处理如下：1.联系医生补开病假条，明确休息天数，作为请假依据。2.与公司人事沟通，说明情况并提供病历及补开的病假条，争取按病假处理。3.若公司不认可，保存好相关证据，向劳动局申请仲裁，维护自身权益。