保安自动离职,八年有赔偿吗

自动离职一般无赔偿，但若单位违法解雇，则可获赔偿。《劳动法》规定，若用人单位违法解除劳动合同，需支付赔偿金。自动离职通常不符赔偿条件，但若单位存在违法行为导致合同解除，劳动者有权要求赔偿。不及时处理，劳动者可能面临权益受损且无赔偿的风险。
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处理自动离职纠纷，常见方式为协商、调解或仲裁。应先与用人单位沟通协商；若协商无果，可申请劳动调解；仍无法解决，则提起劳动仲裁。选择合适方式有助于高效解决问题，维护自身权益。
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自动离职赔偿视情况而定。具体情况包括：单位是否违法解雇、是否满足法定补偿条件等。若单位无误，劳动者自动离职则无赔偿；反之，若单位存在过错，劳动者应依法维权，要求相应赔偿。