老板承诺涨薪但未兑现怎么办？

老板承诺涨薪未兑现，可依法维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未按时足额支付工资，劳动行政部门可责令限期支付，并加付赔偿金。若不及时处理，可能导致权益受损，影响生活质量。
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老板承诺涨薪未兑现，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与老板沟通，无果后到劳动行政部门举报；若仍无法解决，可申请劳动仲裁；最后可考虑向法院起诉，申请支付令。
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老板涨薪未兑现，应这样处理：1.与老板沟通，明确涨薪承诺及未兑现原因，尝试协商解决。2.若沟通无果，向劳动行政部门举报，提供劳动合同等证据，要求介入处理。3.如举报后仍未解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关材料，等待裁决。4.仲裁结果不满意，可向法院起诉，申请支付令，强制要求支付涨薪部分。