走了医保，工伤还能报销吗？

走了医保后，工伤费用一般仍可申请工伤报销，但需协调。分析：从法律角度看，工伤属于特殊类型的保险，旨在保障职工在工作中受伤时的医疗和经济补偿。医保则是针对所有参保人员的基本医疗保障。当工伤与医保重叠时，原则上工伤应优先报销，因为工伤赔偿通常覆盖更广泛，包括医疗费、康复费、误工费等。但实际操作中，可能需要先通过医保报销，再向工伤保险机构申请补足差额，这需与相关部门协调。提醒：若工伤报销申请遭拒或协调无果，表明问题较严重，应及时寻求专业法律人士协助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题常见方式有两种：一是自行协调，即先通过医保报销，再向工伤保险机构申请工伤报销，并协调两者间的差额；二是法律途径，若协调不成，可通过劳动仲裁或诉讼方式解决争议。选择方式时，建议先尝试自行协调，这通常更快捷且成本较低。若协调无果，再考虑通过法律途径解决。
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具体操作：1.若已走医保，应保留所有医疗费用单据和报销凭证，这是申请工伤报销的基础。2.向所在单位提出工伤认定申请，一旦认定为工伤，即可向工伤保险机构申请报销。3.在申请工伤报销时，说明已走医保并附上相关单据，工伤保险机构会根据实际情况进行差额补足。4.若工伤保险机构拒绝报销或补足差额，可准备相关证据材料，如医疗费用清单、医保报销凭证、工伤认定决定书等，通过劳动仲裁或诉讼方式解决争议。5.在整个过程中，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。