餐饮行业加班超时却未得到加班费该如何维权

餐饮行业加班超时未得加班费，可依法维权。依据《劳动法》等规定，加班应支付加班费，这是劳动者的合法权益。若单位长期拖欠，将严重损害劳动者经济利益，影响工作积极性及生活品质，甚至可能构成违法。
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加班超时未得加班费，可这样处理：1.与用人单位沟通，明确表达诉求，尝试协商解决，这是最直接且成本较低的方式。2.若协商无果，准备好加班证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求裁决支付加班费。3.如对仲裁结果不满意，可整理相关材料，向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
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加班超时未得加班费，常见处理方式为协商、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商解决，协商无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁，如对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼以维护自身权益。