公司无理由对我进行调岗降薪，该怎么办？

公司无理由调岗降薪违法，可申请仲裁。依据《劳动合同法》，调岗降薪需双方协商一致，否则可申请仲裁，要求恢复或解约。不及时处理可能导致权益受损，如工资减少、职位降低等。
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公司无理调岗降薪，应维权。操作如下：1.与公司沟通，表达不满，要求解释并协商；2.收集证据，如合同、工资单等；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，要求恢复或解约；4.必要时，可寻求律师帮助，提起诉讼。
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对无理由调岗降薪，可协商或仲裁。先尝试与公司沟通协商，无法达成一致时，再申请劳动争议仲裁，根据仲裁结果选择恢复原状或解约。