事业编制借调后，是否还能回原单位工作？

能回原单位工作。依据《劳动合同法》等相关规定，借调期满后，员工有权要求回原单位。若不及时处理，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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常见处理方式为向原单位或借调单位提出申请。选择时，应考虑合同约定、双方协商及自身权益，确保手续完备，避免纠纷。
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能回原单位。操作如下：1.确认借调合同期满，提前通知借调单位；2.向原单位提交回归申请，并附上借调期满证明；3.与原单位确认回归岗位及待遇；4.办理回归手续，如工作交接等。