已有正式工作和劳动合同，再做兼职签另一份合

再做兼职签另一份合同一般无影响，但需确保不影响本职工作。《劳动法》保护依法签订的兼职合同，但在前一单位工作任务受影响时，可能产生劳动纠纷或影响主业。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
兼职合同处理方式多样，可签订书面或口头合同。选择时需考虑兼职性质、工作时间及与主业的关系，确保兼职不影响本职工作，避免潜在法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
兼职签另一合同一般可行。操作如下：首先确认兼职不影响本职工作；其次，与兼职单位明确工作内容、时间等；最后，根据需要选择签订书面或按《劳动法》规定签口头合同，并确保合同内容合法。