不给辞职报告怎么办

公司不收辞职报告，员工可依法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，提前三十日提交或试用期内提前三日，到期即解除；若公司存在违法情形，劳动者可立即解除。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资拖欠等。
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公司不收辞职报告，常见处理方式是提交后留存证据，到期离职；或依据《劳动合同法》第三十八条，立即解除劳动合同。选择方式需根据具体情况，如公司是否存在违法情形。
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辞职报告被拒收，应对如下：1. 保留提交证据，如邮件、快递记录等，证明已提前通知；2. 到期直接离职，无需公司再次同意；3. 若公司违法，如未提供劳动保护，可立即离职并维权。