单位不能参加养老保险怎么办

单位不参加养老保险，可申请劳动仲裁维权。分析：根据《社会保险法》，用人单位有义务为职工缴纳社会保险，包括养老保险。若单位不履行此义务，职工可向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求单位补缴并承担相应法律责任。提醒：若单位长期拒绝缴纳养老保险，严重影响职工权益，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 向劳动监察部门投诉：收集单位未缴纳养老保险的证据，如工资条、社保缴纳记录等，向当地劳动监察部门提交投诉材料，由其进行调查处理。2. 申请劳动仲裁：准备劳动仲裁申请书、证据材料等，向当地劳动仲裁委员会提出申请。仲裁过程中，需积极参与调解，若调解不成，由仲裁委作出裁决。3. 执行裁决：若单位不履行仲裁裁决，可向法院申请强制执行，确保自身权益得到实现。在整个过程中，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理单位不参加养老保险的方式主要有两种：一是向劳动监察部门投诉，由其进行调查并责令单位改正；二是申请劳动仲裁，通过仲裁程序维护自身权益。选择方式：若希望快速解决问题，且单位违规行为较轻，可先尝试向劳动监察部门投诉；若单位拒绝改正或违规行为严重，建议直接申请劳动仲裁。