私人老板打工没有三倍加班工资合法吗

私人老板不打三倍加班工资不合法。依据《中华人民共和国劳动法》，法定节假日加班应发三倍工资，未发则违法。长期不处理，员工权益受损，可能影响工作积极性和团队稳定性。
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未付三倍加班工资违法。处理方式：1. 与老板协商，要求支付加班费；2. 若协商无果，收集加班证据，向劳动监察大队举报；3. 举报后仍未解决，申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。
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私人老板未付三倍加班工资，常见处理方式有协商、举报、仲裁。首先尝试与老板协商，无果后向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。