怀孕被解雇公司赔偿多少

怀孕被解雇，公司应依法支付双倍赔偿金。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。未及时支付，将严重损害劳动者权益，影响社会稳定。
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怀孕被解雇，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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怀孕被解雇应获赔偿。具体操作：1. 收集证据，如合同、解雇通知等；2. 与公司协商，要求按法规赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。