没签劳动合同买了社保辞职了怎么赔偿

针对未签订劳动合同但购买了社保的情况，您在辞职时仍然可以主张一定的权益。根据《劳动合同法》，未签合同的期间，您可以要求支付双倍工资。同时，如果您被违法辞退，还有权要求支付经济赔偿金。请保留好相关证据，及时采取行动维护自己的权益。
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未签劳动合同且已购买社保的情况下，劳动者在辞职时仍有权利要求支付双倍工资，并要求补缴社保。若存在违法解除劳动合同的情况，还可以主张相应的赔偿金。请根据实际情况选择合适的维权方式，确保有足够的证据支持自己的主张。
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在未签订劳动合同但购买了社保的情况下辞职，您仍然可以寻求赔偿。您有权要求支付未签合同的双倍工资，并要求相应的社保赔偿。同时，如果您主动提出辞职，根据工作年限还可以要求一定的经济补偿。请保留相关证据，通过法律途径维权，以确保自己的权益得到保障。