91年9月至96年1月做临时工的时间，退休时可以计

91年9月至96年1月的临时工时间，退休时一般不计入工龄，除非转正。分析：根据相关法律规定，临时工的工作年限在退休时通常不计入工龄。工龄主要计算的是正式职工以工资收入为生活来源的连续工作时间。然而，如果临时工在后期转为正式工，其最后一次在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间，包括临时工期间，可以计算工龄。此外，工龄与养老保险缴费年限密切相关，只有缴纳了养老保险费的工作年限，退休时才算工龄。提醒：如果发现自己的临时工经历在退休时未被计入工龄，且认为自身权益受到侵害，应及时寻求专业人士的进一步帮助，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作如下：1.查询并了解相关法律法规：首先，应查询《劳动法》、《社会保险法》等相关法律法规，了解临时工转为正式工的条件以及工龄计算的具体规定。这有助于明确自己的权益和义务。2.核查个人档案并收集证据：向单位人事部门申请查阅个人档案，确认自己的临时工经历以及后续是否转为正式工。同时，收集相关证据，如工资单、劳动合同等，以证明自己的工作经历。3.与单位人事部门沟通：将收集到的证据和法律法规依据提交给单位人事部门，与其进行沟通，明确自己的工龄计算情况。如果人事部门认可并调整了工龄计算，则问题得到解决。4.寻求法律援助或劳动仲裁：如果与单位人事部门沟通无果，认为自身权益受到侵害，可以寻求法律援助或向劳动仲裁机构申请仲裁。在此过程中，应提供充分的证据和法律依据，以维护自身合法权益。如果仲裁结果仍不满意，还可以考虑向法院提起诉讼。请注意，在处理此类问题时，应保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，及时寻求专业人士的帮助，以确保自身权益得到妥善维护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式分析：从法律角度来看，处理此类问题主要有以下几种方式：1.查询相关法律法规：了解临时工转为正式工的条件以及工龄计算的相关规定。2.核查个人档案：确认自己的临时工经历以及后续是否转为正式工。3.咨询单位人事部门：向单位人事部门了解工龄计算的具体情况，并提出自己的疑问。4.寻求法律援助：如果认为自身权益受到侵害，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。选择处理方式时，应根据自身实际情况和需求进行选择。如果问题较为复杂或涉及较大利益，建议寻求专业人士的帮助。