公司上岗前要求交押金，是否合法？

公司上岗前要求交押金不合法。依据《劳动合同法》，用人单位不得收取押金。收取押金违反法律规定，劳动者有权要求退还，否则可能造成劳动者经济损失，影响劳动关系和谐。
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公司收取押金应退还，处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司协商退还，协商不成向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁维护权益。
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公司收押金不合法。处理方式：1.与公司沟通，要求退还押金；2.若公司拒绝，向劳动监察大队举报，并提供押金收据等证据；3.仍未解决，申请劳动仲裁，要求退还押金及可能产生的利息。