单位没交社保可以要求单位赔偿吗

单位没交社保可以要求赔偿。依据《劳动合同法》，单位不缴社保违法，劳动者有权要求赔偿，包括经济补偿等。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如医疗无法报销等。
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单位未交社保，常见处理方式有解除劳动合同并要求赔偿、要求单位赔偿损失、向社保机构举报。选择方式需根据具体情况，如损失大小、单位态度等决定。
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单位未交社保可要求赔偿。操作如下：1. 与单位沟通，要求补缴并赔偿；2. 若沟通无果，向社保机构举报，要求查处；3. 如损失严重，可申请劳动仲裁，要求经济补偿及赔偿；4. 必要时，向法院提起诉讼，维护自身权益。