在上班期间外出时非正常死亡，单位应不应该赔

单位是否赔偿需看具体情况。依据《工伤保险条例》，非因工外出死亡单位通常不赔。若单位有过错或未履行安全保障义务，可能需承担法律责任。不及时处理可能导致家属权益受损，影响社会稳定。
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处理方式需视情况而定。若属工亡，则按工亡标准赔偿；若非工亡，单位无直接赔偿义务，但可考虑人道主义补偿。选择处理方式时，应综合考虑法律规定、单位责任及家属需求。
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单位赔偿需分情况。操作如下：1.确认是否工亡，依据《工伤保险条例》判断；2.若工亡，按标准赔偿；3.若非工亡，查看单位有无过错，有过错则协商赔偿，无过错则考虑人道补偿；4.无论何种情况，都应及时与家属沟通，妥善处理后续事宜。