工作的地方没有签劳动合同怎么处理

未签劳动合同，可要求双倍工资。根据《劳动合同法》，用人单位超一月未签合同需付双倍工资，未及时签订可能面临法律处罚及劳动者索赔。
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处理方式有协商、投诉、仲裁等。首选与用人单位协商补签，无果则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。
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未签劳动合同，这样处理：1. 与用人单位沟通，要求补签；2. 若拒绝，收集证据，如工资条、考勤记录；3. 向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁；4. 必要时，提起诉讼，维护合法权益。