公司辞退补多少钱

公司辞退补偿依情况定，按法律规定支付。依据《劳动合同法》，补偿标准根据工作年限和月工资水平确定，未及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉。
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公司辞退补偿依规处理。操作如下：1. 确定员工工作年限，满6个月按1年计；2. 计算月工资，高于当地月平均工资3倍的，按3倍计；3. 依法支付补偿金，避免纠纷。
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公司辞退常见处理方式为协商或依法补偿。选择时需考虑员工工作年限、工资水平及法律规定，确保合法合规，避免法律风险。